Ce qui importe pour le coach ce n’est pas tant « l’objectif final », mais le chemin qui est parcouru
Ce qui importe pour le coach ce n’est pas tant « l’objectif final », mais le chemin qui est parcouru
Ce qui importe pour le coach ce n’est pas tant « l’objectif final », mais le chemin qui est parcouru.
Coach mais de quoi ?
Un peu d’histoire… pour comprendre !
Le terme coach tel qu’on le connaît vient de l’anglais mais il est tiré du mot français cocher. Le cocher est celui qui conduit des voyageurs d’un point à un autre.
Une règle d’OR, le cocher ne choisit ni ses passagers ni la destination de ces derniers. Son intervention consiste uniquement à aider les voyageurs qui le désirent, à atteindre la destination qu’ils se sont fixés.
On retrouve donc la philosophie du coaching dans l’étymologie du mot et pratiqué chez HoméOsmose : Le « coach » est celui qui « guide » les individus et qui les « aide » à développer leur potentiel en les rendant autonomes pour faciliter le changement.
« L’objectif est un chemin que l’on va prendre ensemble, ce n’est pas un quai »
Jacques Dekoninck
Bien souvent, après quelques séances, l’objectif a déjà évolué et les réponses/solutions trouvées sont la résultante d’un ensemble d’ingrédients subtils issu du potentiel de chaque individu.
Quel est le but du coaching : Permettre à la personne de naître à elle-même, de faire émerger ses propre ressources.
Coach mais de quoi ?
Un peu d’histoire… pour comprendre !
Le terme coach tel qu’on le connaît vient de l’anglais mais il est tiré du mot français cocher. Le cocher est celui qui conduit des voyageurs d’un point à un autre.
Une règle d’OR, le cocher ne choisit ni ses passagers ni la destination de ces derniers. Son intervention consiste uniquement à aider les voyageurs qui le désirent, à atteindre la destination qu’ils se sont fixés.
On retrouve donc la philosophie du coaching dans l’étymologie du mot et pratiqué chez HoméOsmose : Le « coach » est celui qui « guide » les individus et qui les « aide » à développer leur potentiel en les rendant autonomes pour faciliter le changement.
« L’objectif est un chemin que l’on va prendre ensemble, ce n’est pas un quai »
Jacques Dekoninck
Bien souvent, après quelques séances, l’objectif a déjà évolué et les réponses/solutions trouvées sont la résultante d’un ensemble d’ingrédients subtils issu du potentiel de chaque individu.
Quel est le but du coaching : Permettre à la personne de naître à elle-même, de faire émerger ses propre ressources.
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Le Coaching est un processus d’accompagnement bienveillant et soutenant qui facilite l’émergence de compétences et de ressources d’une personne, à partir de ses besoins et de son projet.
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Le Coaching est un processus d’accompagnement bienveillant et soutenant qui facilite l’émergence de compétences et de ressources d’une personne, à partir de ses besoins et de
son projet.
« Soyez réalistes : demandez l’impossible. » Ernesto Che Guevara
A qui s’adressent les séances de coaching ?
Le coaching s’adresse à tout le monde : que vous travailliez ou non, indépendant, manager ou collaborateur, parent actif ou au foyer, étudiant, en recherche de motivation, de progression, d’orientation, d’emploi, en transition de carrière, en création d’entreprise ou encore à la retraite, etc.
Aussi, peu importe votre âge, votre parcours de vie profesionnel et/ou personnel, vos expériences ou situation, le coaching peut répondre à vos besoins présents et vous aider à retrouver un équilibre dans votre vie.
Vous êtes bloqué dans une situation qui vous questionne et qui vous donne « du fil à retordre » ?
Vous ne savez plus très bien dans quelle direction aller et vous vous sentez un peu perdu dans la prise de décision ?
Vous souhaitez développer davantage vos compétences personnelles et/ou professionnelles ?
Vous souhaitez apprendre à mieux gérer vos émotions et améliorer vos relations ?
Etc.
Précisions :
Un coach n’est pas psychologue, quand bien même certains outils ou techniques d’accompagnement peuvent s’y apparenter parfois. Il n’est pas non plus superviseur ni conseiller.
Les séances de coaching s’appuient sur un code éthique et la confidentialité est une valeur clé de l’accompagnement. Charte & Ethique en vigueur chez HoméOsmose : http://www.arcoaching.ch/lassociation/ethique-charte/
Au début de chaque suivi, un contrat est établi afin de clarifier les besoins des deux parties et de définir les limites de l’accompagnement.
Les outils du coach :
L’ennéagramme, La communication non-violente (CNV), L’hypnose Eriksonienne, L’analyse transactionnelle, l’analyse des organisations, la Pensée Neuro-systémique et pratique (PNP), la théorie de Carkuff, différentes typologies des outils PNL en liens avec les niveaux d’analyse : personnelle, relationnelle, groupale, et organisationnelle. D’autres outils issus de formations complémentaires (EFT, EMDR etc.)
Le coach chez HoméOsmose est Membre de l’Académie Romande de Coaching : http://www.arcoaching.ch/
« Soyez réalistes : demandez l’impossible. » Ernesto Che Guevara
A qui s’adressent les séances de coaching ?
Le coaching s’adresse à tout le monde : que vous travailliez ou non, indépendant, manager ou collaborateur, parent actif ou au foyer, étudiant, en recherche de motivation, de progression, d’orientation, d’emploi, en transition de carrière, en création d’entreprise ou encore à la retraite, etc.
Aussi, peu importe votre âge, votre parcours de vie profesionnel et/ou personnel, vos expériences ou situation, le coaching peut répondre à vos besoins présents et vous aider à retrouver un équilibre dans votre vie.
Vous êtes bloqué dans une situation qui vous questionne et qui vous donne « du fil à retordre » ?
Vous ne savez plus très bien dans quelle direction aller et vous vous sentez un peu perdu dans la prise de décision ?
Vous souhaitez développer davantage vos compétences personnelles et/ou professionnelles ?
Vous souhaitez apprendre à mieux gérer vos émotions et améliorer vos relations ?
Etc.
Précisions :
Un coach n’est pas psychologue, quand bien même certains outils ou techniques d’accompagnement peuvent s’y apparenter parfois. Il n’est pas non plus superviseur ni conseiller.
Les séances de coaching s’appuient sur un code éthique et la confidentialité est une valeur clé de l’accompagnement. Charte & Ethique en vigueur chez HoméOsmose : http://www.arcoaching.ch/lassociation/ethique-charte/
Au début de chaque suivi, un contrat est établi afin de clarifier les besoins des deux parties et de définir les limites de l’accompagnement.
Les outils du coach :
L’ennéagramme, La communication non-violente (CNV), L’hypnose Eriksonienne, L’analyse transactionnelle, l’analyse des organisations, la Pensée Neuro-systémique et pratique (PNP), la théorie de Carkuff, différentes typologies des outils PNL en liens avec les niveaux d’analyse : personnelle, relationnelle, groupale, et organisationnelle. D’autres outils issus de formations complémentaires (EFT, EMDR etc.)
Le coach chez HoméOsmose est Membre de l’Académie Romande de Coaching : http://www.arcoaching.ch/